Travailler en Grande-Bretagne

Le contrat

Sachez que le contrat de travail écrit n'est pas une habitude en Grande -Bretagne.
In Focus se chargera d'établir une lettre d'engagement signée par l'employeur et vous même stipulant le type de poste et le montant de la rémunération proposés.

Le salaire

Les impôts sont prélevés directement sur votre salaire mensuel, et non pas une fois par an comme en France. Par conséquent, lorsque l'on vous parle de salaire net, cela veut dire qu'il est net d'impôts.

Le site www.finances.gouv.fr présente la convention fiscale entre la France et le Royaume-Uni, ainsi que les régles de fiscalité d'un non résident français.

Les horaires de travail

Il n'existe pas d'horaire de travail maximum. En ce qui concerne l'hôtellerie - restauration, la moyenne se situe le plus souvent entre 39 heures et 45 heures.

Les congés

La non plus, il n'existe pas de minimum légal. La pratique veut que l'employeur accorde au moins 20 jours de congés payés par an.

Les congés maladie

Les 4 premiers jours de congés maladie ne sont pas indemnisés. L'indemnité de maladie est limités à 28 semaines.

La rupture de contrat

En cas de problème dans l'exécution de votre contrat de travail, vous pouvez contactez le CITIZEN ADVICE ou l'ACAS ( Advisory, Conciliation and arbitration service) de votre région. Si vous ne parvenez pas à régler le litige, il vous faudra vous adresser à l'INDUSTRIAL TRIBUNAL (qui équivaut au Conseil des Prud'hommes).

Se soignez en Grande-Bretagne…

Dès que vous serez en possession d'une attestation de travail, vous pourrez vous faire enregistrer au Department of Social Security le plus proche de chez vous. Vous recevrez un numéro de de sécurité sociale provisoire, avant de recevoir votre immatriculation définitive environ 2 mois après.

Les centres de soins du National Health Service prennent en charge gratuitement tous les soins sauf les soins dentaires et ophtalmologiques, sans que vous ayez à avancer la somme. Il vous faudra vous inscrire chez le médecin généraliste le plus proche de chez vous pour pouvoir en bénéficier. Si vous allez voir un médecin dans un autre quartier que le votre, vous devrez payer ses honoraires, qui ne vous seront pas remboursés.

Percevoir l'allocation chômage

Si vous rentrez en France après avoir perdu votre emploi en Grande-Bretagne, munissez vous avant votre retour du formulaire E 301 au tax office qui attestera du montant et de la durée de vos cotisations au Royaume-Uni.

Une fois de retour, votre situation variera selon que :

- vous ayez travaillé moins de 4 mois en France avant de vous expatrier, l'ASSEDIC déterminera le montant de votre allocation en fonction de l'emploi que vous occupiez en Grande-Bretagne
- vous ayez travaillé plus de quatre mois en France, le calcul des allocations chômage s'effectuera sur la base des salaires perçus en France.

En Grande-Bretagne, l'allocation chômage ("Unemployment Benefit") est accordée aux personnes qui ont travaillé plus de 2 ans.

Pour percevoir l'allocation logement

Pour percevoir l'allocation logement ("Housing Benefit"), adressez vous au City Hall de votre ville. Il vous faut être locataire d'un logement agréé ou passer un accord avec le propriétaire ; celui-ci acceptera ou non de percevoir l'allocation.